派遣の契約満了は自己都合？会社都合？失業保険の給付制限（2025年4月改正）
2026年8月31日更新
派遣の契約満了は、「自分が更新を断った」なら自己都合、「更新を希望したのに派遣会社や派遣先の都合で更新されなかった」なら会社都合（特定理由離職者）として扱われるのが基本です。この違いで失業保険をもらい始めるまでの期間が変わります。2025年4月の法改正で自己都合の給付制限は原則1ヶ月に短縮されました。この記事では、どちらになるかの判断基準と、失業保険を受け取るまでの流れを解説します。
契約満了は自己都合？会社都合？判断のポイント
派遣の契約が期間満了で終わったとき、ハローワークでの扱いは「誰が更新を望まなかったか」で決まります。
| 状況 | 扱い | 給付制限 |
|---|---|---|
| 自分から「更新しない」と伝えた | 自己都合退職 | 原則1ヶ月（2025年4月〜） |
| 更新を希望したが、派遣先・派遣会社の都合で更新されなかった | 会社都合（特定理由離職者） | なし |
| 次の派遣先を紹介されたが断った | 自己都合になる可能性が高い | 原則1ヶ月 |
| 病気・介護・妊娠などやむを得ない理由で更新できなかった | 特定理由離職者 | なし |
ポイントは、契約満了そのものが「会社都合」になるわけではないことです。「次も働きたい」と派遣会社に伝えていたかどうかで扱いが分かれるので、更新の意思確認があったときの回答は記録に残るように（メールやアプリなど）しておくと安心です。
「次の仕事を紹介されたが断った」はどうなる？
派遣会社は契約満了の前後に次の派遣先を探すのが一般的です。ここで紹介された仕事を本人が断った場合、「働く機会があったのに辞退した」とみなされ、自己都合になる可能性が高くなります。逆に、紹介がなかった、または明らかに条件が合わない仕事しか紹介されなかった場合は、会社都合として認められることがあります。派遣会社が発行する離職票の「離職理由」の欄を必ず確認し、納得できなければハローワークの窓口で事情を説明してください。
2025年4月の改正で変わったこと
雇用保険法の改正により、2025年4月1日以降に離職した人から、自己都合退職の給付制限が原則2ヶ月から1ヶ月に短縮されました。主な内容は次のとおりです。
- 自己都合退職の給付制限：原則1ヶ月（ただし直近5年以内に自己都合による受給が3回以上ある場合は3ヶ月）
- 会社都合・特定理由離職者：給付制限なし（7日間の待期期間のみ）
- 離職期間中や離職前1年以内に、厚生労働省が定める教育訓練を受けた場合は、自己都合でも給付制限が解除される
つまり自己都合の場合、ハローワークで手続きをしてから「7日の待期＋1ヶ月の給付制限」を経て、約1ヶ月と1週間後から失業手当の対象期間が始まります。会社都合なら待期7日のあとすぐ対象になります。
失業保険をもらうための条件
派遣社員も雇用保険に加入していれば失業保険（基本手当）の対象です。受給の条件は次のとおりです。
- 自己都合の場合：離職前2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算12ヶ月以上
- 会社都合・特定理由離職者の場合：離職前1年間に、被保険者期間が通算6ヶ月以上
- 働く意思と能力があり、求職活動をしていること
派遣の場合、複数の派遣先を渡り歩いていても、同じ派遣会社での雇用保険加入期間は通算できます。派遣会社を変えた場合も、空白が短ければ前の会社の期間と合算できるので、離職票は捨てずに保管しておきましょう。
契約満了から失業保険を受け取るまでの流れ
- 離職票を受け取る：派遣会社から「雇用保険被保険者離職票」が届きます。契約終了から1〜2週間程度かかるのが一般的です。届かない場合は派遣会社に連絡してください
- ハローワークで求職の申し込み：離職票、マイナンバーカード（または本人確認書類）、写真、通帳を持って住所地のハローワークへ
- 7日間の待期期間：この期間はどの離職理由でも共通です
- 雇用保険説明会・失業認定：4週間に1回、求職活動の実績を報告して認定を受けます
- 給付制限の終了後に振込：自己都合は1ヶ月の制限後、会社都合は待期後すぐに対象期間が始まります
ハローワークは在職中でも利用できます。契約満了が見えてきた段階で次の仕事を探し始める方法は、退職前・在職中でもハローワークは使える？で紹介しています。失業手当の金額や受給期間の目安は失業保険（失業手当）がもらえる人の条件を参考にしてください。
契約満了で損をしないための3つの注意点
1. 更新の意思ははっきり伝え、記録を残す
「どちらでもいい」と曖昧に答えると、自己都合と判断されやすくなります。続けたいなら「更新を希望します」と明確に伝えましょう。
2. 離職票の離職理由を確認する
離職票には派遣会社が記入した離職理由と、本人が記入する欄があります。実態と違う場合は本人欄に自分の認識を書き、ハローワークで説明してください。
3. 健康保険・年金の切り替えを忘れない
契約が終わると社会保険の資格も終わります。次の仕事まで間があく場合は、国民健康保険・国民年金への切り替えか、健康保険の任意継続を選ぶ必要があります。詳しくは社会保険と国民健康保険の違いをご覧ください。
まとめ
- 契約満了は「誰が更新を望まなかったか」で自己都合／会社都合が決まる
- 2025年4月以降、自己都合の給付制限は原則1ヶ月（5年以内3回以上は3ヶ月）
- 会社都合・特定理由離職者は給付制限なし、被保険者期間6ヶ月以上で受給可能
- 更新の意思の記録と、離職票の離職理由の確認が最重要
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