トヨタの期間従業員(期間工)の年収・給料はいくら？手当はある？給与明細を徹底解剖

期間工の給料は良いという印象が広まっています。ここでは、大手自動車メーカーであるトヨタ自動車の期間工に焦点を当て、具体的な金額を示しながら給料について詳しく説明します。

給料だけでなく、仕事内容や働き方についても解説しますので、お仕事選びに迷っている方に有益な情報となるでしょう。是非最後まで読んでいってください。

トヨタ自動車の会社概要

愛知県の豊田市に拠点を置くトヨタ自動車は、日本最大の自動車メーカーで、世界中で高い評価を受けています。国内外に多数の工場を展開し、その規模は大きく、多くの従業員を抱えています。日本国内の自動車売上でもトップの実績を持ち、特に環境に配慮したハイブリッド車の先駆者として名を馳せています。

同社の会長である豊田章男氏は、持続可能なモビリティの推進に熱心で、その取り組みが国内外で注目を集めています。

トヨタの期間従業員(期間工)の給料・月給例

日本を代表する大手自動車メーカー、トヨタ自動車では多くの期間工を定期的に雇用しています。期間工は、短期間、工場で働く一時雇用の従業員を指します。期間工の給料は、勤務期間によって変動することが多く、基本給に加えて、勤務期間やスキルなどに応じた手当が支給されます。ここでは、トヨタ自動車の公式サイトを参考に期間ごとの期間工の月収例を具体的に見ていきます。

参考：TOYOTA期間従業員募集ページhttps://www.t-kikan.jp/mrt_salary.html

期間工の収入面に興味のある方はこちらもご覧ください。
関連リンク：期間工は貯金ができる？金額の目安と期間を年数別にご紹介！https://job-haken.com/column/column-8551/

ベース月収

以下は21日勤務、連続2交替制、労働時間7時間35分、残業20時間の場合の月収例です。
この場合の月収例は292,030円になります。このベース月収に、月によって手当などが加算されます。

内訳	金額
月給（21日稼働）	10,100円×21日＝212,100円
食事補助	250円×21日＝5,250円
超過勤務手当（20時間）	34,630円
深夜手当（35時間）	13,990円
時間帯手当（78.25時間）	26,060円
月収例合計	292,030円（日給10,100円）

入社1ヶ月（初任給）

期間工入社1カ月後の月収例は312,030円です。内訳は以下の通りです。

内訳	金額
ベース月収	292,030円
赴任手当	20,000円
月収例合計	312,030円（日給10,100円）

トヨタ自動車の期間工は光熱費を含む寮費が全期間無料です。寮費はかかりません。

入社２週間後のみ、上記にプラスして食事補助として10,000円の特別支給があります。
初回給与支払い日に在籍していれば、赴任費20,000円が支給されます。

トヨタ自動車の期間工のベース月給は292,030円です。これに月によって手当などが加算されます。

入社2ヶ月

期間工入社2カ月後の月収例は692,030円です。特別手当が加算される為この月の収入は高額になります。内訳は以下の通りです。

内訳	金額
ベース月収	292,030円
特別手当	400,000円
月収例合計	692,030円（日給10,100円）

入社した翌月末に在籍していると、特別手当が支給されます。特別手当は40万円ととても大きな手当になります。

期間工にはこのように働く期間によって手当がつきます。メーカーによって手当の名前は様々です。トヨタ自動車の手当の金額はトップクラスです。

入社4ヶ月

期間工入社4カ月後の月収例は492,030円です。この月には初回更新する際の手当が付きます。内訳は以下の通りです。

内訳	金額
ベース月収	292,030円
初回更新特別手当	200,000円
月収例合計	492,030円（日給10,100円）

トヨタ自動車の期間工は3カ月、6か月、12カ月、18カ月、24カ月、30カ月、と契約を更新しながら働きます。初回契約3ヶ月の更新者で、更新後の契約開始日の月末に在籍していると初回更新特別手当が支給されます。

入社6ヶ月

期間工入社6カ月後の月収例は682,430円です。この月には特別な支給が２つあるため月収が高額になります。内訳は以下の通りです。

内訳	金額
ベース月収	292,030円
満了慰労金	207,400円
満了報奨金	183,000円
月収例合計	682,430円（日給10,100円）

満了慰労金や満了報奨金は、「期間満了」を終えたとき、および契約更新、退職する際に支給されるボーナスです。支給条件など詳しくは、下の項目で説明しています。

入社12ヶ月

期間工入社12カ月後の月収例は780,030円です。この月も更新がある為、満了に関する２つの手当が支給されます。内訳は以下の通りです。

内訳	金額
ベース月収	292,030円
満了慰労金	305,000円
満了報奨金	183,000円
月収例合計	780,030円（日給10,100円）

満了慰労金は6か月の時の207,400円より97,600円多い305,000円です。満了慰労金は期間が増えるごとに金額が増えていくため、頑張りに応える手当になっています。支給条件は6か月の時とおなじです。

入社13ヶ月

13カ月目からはベース月収が上がります。292,030円から28,390円アップの320,420円になります。

内訳	金額
月給（21日稼働）	11,100円×21日＝233,100円
食事補助	250円×21日＝5,250円
超過勤務手当（20時間）	38,060円
深夜手当（35時間）	15,370円
時間帯手当（78.25時間）	28,640円
月収例合計	320,420円（日給11,100円）

13カ月移行はこのベース月収に手当などが加算されます。

入社18ヶ月

期間工入社18カ月後の月収例は832,820円です。ベースアップした月収に２つの手当が支給されます。内訳は以下の通りです。

内訳	金額
ベース月収	320,420円
満了慰労金	329,400円
満了報奨金	183,000円
月収例合計	832,820円（日給11,100円）

24カ月の時の満了慰労金は、353,800円で総月収は857,220円になります。

入社25ヶ月

25カ月目からは2回目のベース月収アップがあります。320,420円から8,520円アップの328,940円になります。

内訳	金額
月給（21日稼働）	11,400円×21日＝239,400円
食事補助	250円×21日＝5,250円
超過勤務手当（20時間）	39,090円
深夜手当（35時間）	15,790円
時間帯手当（78.25時間）	29,410円
月収例合計	328,940円（日給11,400円）

30カ月の時の満了慰労金は、328,940円で（総月収890,140円）となります。

入社35ヶ月（満了時）

期間工満了時35カ月後の月収例は904,940円です。最後の満了慰労金と満了報奨金が加算されます。内訳は以下の通りです。

内訳	金額
ベース月収	328,940円
満了慰労金	396,000円
満了報奨金	183,000円
月収例合計	904,940円（日給11,100円）

満了慰労金は期間で一番多い396,000円です。期間工は長く続ければ続けるほど月収が増える仕組みになっています。

トヨタの期間工でもらえる手当の種類

先述の通り、期間工には多種多様な手当が用意されています。月の基本給にその月に発生した手当を加算することで、実際の給与が形成されます。期間工にとって、これらの手当は収入の重要な部分を占めます。個々の手当が支給されるかどうかは、規程に基づいていますが、通常は稼働日に適切に勤務していれば支給されることが一般的です。

①入社祝い金

トヨタ自動車の期間工では入社祝い金として、特別手当と初回更新特別手当の2つの手当があります。

特別手当：400,000円　入社した翌月末の在籍者に支給

初回更新特別手当：200,000円　初回契約3ヶ月の更新者で、更新後の契約開始日の月末在籍者に支給

②満了金(満了慰労金・満了報奨金)

トヨタの期間工の満了金は、他社メーカーと比べて高い傾向があります。さらに、トヨタの期間工では勤務期間が長くなるほど満了金額も増加します。

トヨタの期間工には2種類の満了金が用意されています。それぞれ「満了慰労金」と「満了報奨金」です。これらの詳細について順に説明していきます。

満了慰労金とは

満了慰労金とは、契約期間満了者に当該契約期間に応じた出勤日数分を満了後に支給されます。（欠勤、遅刻、早退、休職、生理休暇 3 日目以降、休日出勤日等は支給の対象外）契約期間途中に退社した場合、支給はありません。

トヨタ自動車では勤続期間によって金額が変わり、長く務めると増えていきます。

満了報奨金とは

満了報奨金とは、契約期間満了者に出勤状況に応じて、満了後に支給されます。（欠勤・遅刻・早退・休職のない月のみ 、1日当り1,500円を当月の出勤日数分支給されます。生理休暇3日目以降 、休日出勤日は支給の対象外です。）契約期間途中に退社した場合、支給はありません。

③家族手当

家族手当とは、家族を扶養している従業員に賃金とは別に支給される手当のことです。

6ヵ月以降の契約更新者に支給されます。対象家族は、満18歳未満の実子または養子です。１人あたり月20,000円を翌月以降の給与で支給されます。

④経験者手当

経験者手当は、期間工の仕事において、これまでに期間工としての経験がある場合に支給される手当のことです。 トヨタの期間工の仕事は未経験者でも可能ですが、経験者には手当を支給しています。

6ヵ月以上の契約満了認定者で、初回給与支払日の在籍者に支給されます。（入社時のみ）

⑤食事手当（食事補助）

 10,000円を入社日より約2週間後に支給されます。その後は、250円を出勤日1日につき、勤務実績をもとに翌月給与で支給されます。

寮または工場の食堂できちんとした食事を摂ることができます。価格は500円～1000円程度です。食事は広々としたスペースで毎日できたてを食べることができます。

⑥赴任手当

赴任手当とは遠方から赴任した人のために支給される手当です。 トヨタの期間従業員（期間工）では、初回給与支払い時に2万円の赴任手当を支給してくれますので、赴任してすぐでも生活に困ることがなく、安心して働けます。

初回給与支払い日の在籍者に支給されます。

⑦超過勤務手当

超過勤務手当とは、会社の就業規則や労働契約書などが決めた勤務時間を超えて働いたり、休日や深夜に労働したりした際に支払われる賃金のことです。

1時間につき1,757円（日給が10,000円の場合）が支給されます。

⑧深夜手当

深夜手当とは、22:00～翌5:00の時間帯に働いた場合に、通常の賃金に割り増しされる手当を指します。割増率は基準となる賃金の25%以上です。深夜手当は労働基準法第37条に規定されています。

1時間につき405円プラス（日給が10,000円の場合）が支給されます。

⑨時間帯手当

時間外手当とは、午前8時～午後5時20分の時間帯以外の所定労働時間に勤務した場合の手当。時間割賃金の25%です。朝勤は午前8時までの1時間35分、夕勤は午後5時20分から定時までの6時間10分が対象です。

⑩帰任手当

帰任手当は、長期出張や海外赴任から帰る従業員への支援金です。移動費、引越し費、住宅費などが含まれ、帰任後の生活再開をサポートします。企業により金額や条件が異なり、赴任前にその詳細が示されることが一般的です。

トヨタの期間工にボーナスの支給はある？

トヨタの期間工では、ボーナス（賞与）という名前での支給はありませんが、それに相当する金額を2種類の「満了金」という形で三か月ごとに支給されます。

	満了慰労金	満了報奨金
3か月満了の場合	30,500円	91,500円
6か月満了の場合	207,400円	183,000円
12か月満了の場合	305,000円	183,000円
18か月満了の場合	329,400円	183,000円
24か月満了の場合	353,800円	183,000円
30か月満了の場合	378,200円	183,000円
35か月満了の場合	396,000円	180,000円

トヨタの期間工で受けられる福利厚生

トヨタ自動車では、従業員が働きやすいように福利厚生にも力を入れています。以下が一例です。

• 家具付き寮が無料
• 充実した研修・教育体制
• 再就職支援制度
• 社員登用制度

その他、トヨタ自動車の社員と同様に利用できる期福利厚生もあります。

トヨタの期間工の年収が高いのは仕事がきついから？

トヨタの期間工は、検査、エンジン、塗装、車体製造、組み立てなどの作業で従事します。検査の場合は集中力が必要であったり、エンジン工程の場合は暑い環境の時があったり、塗装工程は臭いがあるかもしれません。車体製造は体力を使う作業もあり、組み立て工程も同様に体力を要する場合があります。人によってはきついと感じる作業もあるかもしれません。ただし、これはトヨタの期間工だからではなく、自動車製造の作業内容になります。

期間工に限らず、工場ワークには向き不向きは存在しますが、向いている作業している工場を選ぶことはできます。そして、一般的に車メーカーの工場ワークは報酬が高い傾向にあります。特に、世界的企業のトヨタ自動車の期間工の仕事はトップクラスに収入面がよいです。更には、「世界のトヨタ車を自分がつくっている」というやりがいを感じられる仕事です。

もっと期間工について知りたい方はこちらのコラムも読んでみてください。
関連リンク：期間工のメリット・デメリットは？派遣との違いも徹底比較！https://job-haken.com/column/column-7743/

トヨタの期間工の働き方（仕事内容・シフト・休日）

これまでトヨタの期間工の給与に関する詳細を説明してきました。ここでは、実際の労働状況について説明します。

仕事内容

トヨタ自動車の期間工は、製造工程に従事します。組立やボデー溶接など、主要な作業を担当します。未経験者も実務でスキルを習得します。組立作業では、ボデーに部品を取り付けて車を完成させます。ボデー溶接では、プレス工程で作られた部品を溶接し、車の骨格をつくります。生産ラインはエンジン・シャシー、ボデー、部品の3つの系統に分かれており、協力して車を製造します。最終工程では部品を組み付けて完成車にし、最終検査を行います。期間工の仕事は多岐にわたり、自動車づくりのプロセスに参加します。

シフトや残業

勤務時間は基本連続2交替制です。

連続2交替制（実働7時間35分）
1直は6:25～15:05、
2直は16:00～翌0:40（深夜勤務あり）
一週間ごとに1直・2直が交代します。

ただし、配属によっては連続3交替制や常昼勤務もあります。

連続3交替制
1直は6:25～15:05、
2直は13:55～22:35
3直は22:00～翌6:50（深夜勤務あり）

常昼勤務
7:55～16:50

残業は、その時の状況によるので変動しますが、応募サイトの給与モデルが月20時間になっているので、目安になるかと思います。

休日の取り方

休日は、土日休みで、GW、夏季、年末年始に長期休暇があります（企業カレンダーに基づきます）。
土日休みのため、休みが友達と合いやすく、遊ぶか赴任先で楽しむことができます。

また、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始には長期休暇があります。一般的な企業よりも休みが長く、遠方からの赴任者も帰省する機会が年に数回あります。

年間の休日数は120日以上あり、リフレッシュや充実の機会となります。

トヨタの期間工の給料日・ボーナスはいつ頃？

トヨタ期間工の給料は、月末に締めて、翌月25日に指定口座に振り込まれます。
4月1日に入社した場合は、4月1日〜4月30日までの分が5月25日に振り込まれることになります。

期間工のボーナスに相当する2種類の「満了金」は、入社してからの期間によるので、支給時期は人それぞれになります。

トヨタは稼げない？期間工の給料を他社と比較

トヨタの期間工の給料は、他社メーカーの期間工の仕事と比較して、とても良いと言えます。トヨタ期間工の給料が高いのは、仕事内容が特別きついからではなく、シンプルに待遇が良いからです。業界を変えない限り、自動車会社の期間工の仕事は似ているものが多いため、会社によって仕事のきつさがさほど変わるということはないでしょう。

給料の押し上げる要因は手当の良さです。手当の大部分を占める満了慰労金を他社と比較をしてみましょう。

満了慰労金に比較表

手当は、基本的に欠勤や遅刻なく真面目に働いている場合、問題なく支給されます。満額を受け取りたい方は、可能な限り休まず遅刻しないように心がけましょう。

他の車メーカーの期間工についても知りたい方はこちらのコラムも読んでみてください。
日産期間工ってどうなの？トヨタ期間工との労働条件や待遇の違いは？https://job-haken.com/column/column-7364/
ダイハツ期間工の評判は？きついって本当？待遇や給料をトヨタと比較！https://job-haken.com/column/column-7581/

トヨタの期間工の給料を少しでも高くする方法はある？

期間工の給料を上げるには、いくつかの方法があります。

1.残業や休日出勤に積極的に参加する
残業や休日出勤が増えるとその分超過勤務手当が増え、月の収入を大幅に高くすることができます。
2.人材紹介会社経由で応募する
人材紹介会社経由で応募すると、高額の入社祝い金が支給される場合が多くあるため、直接応募するより得られる収入が多くなります。
3.勤務評価を高める
勤務評価を高めることで、昇給や特別手当の対象となる可能性があります。更には、正社員投与への道も広がります。

いずれの方法も、積極的な努力と取り組みにより給料を高めることを目指すもので、個々の努力が大切です。

トヨタの期間工は正社員になると給料が下がるって本当？

期間工から正社員になると、初任給からのスタートとなってしまうため給料は一時的に下がります。
しかし、期間工だと最長2年11ヶ月という期限付きな上、雇用が不安定などデメリットが多く存在します。

正社員になると、年齢や役職に応じて昇給するため長い目で見ると期間工より多く稼げるようになるでしょう。
また、正社員ならではのボーナス・退職金などの支給もメリットと言えます。

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まとめ

このコラムでは、トヨタ自動車の期間工に焦点を当てました。世界的なトップメーカーであるトヨタ自動車の期間工は、素晴らしい待遇を受けることが示されました。遇を受ける為には、いくつかの規定がありますが、きちんと勤務をしていればほとんどの手当は支給されるます。

工場の仕事には個人の適性が関わります。このコラムを基に、自身に合った職種を見つけてみることをお勧めします。