派遣社員の有給休暇はいつから？日数・派遣先が変わった時・消化のルール

派遣社員にも有給休暇はあります。派遣会社で働き始めて6ヶ月たち、その間の出勤率が8割以上なら10日分が付与されるのが法律のルールです。有給を出すのは派遣先ではなく派遣会社なので、派遣先が変わっても同じ派遣会社で働き続けている限り日数は引き継がれます。この記事では、いつから何日もらえるのか、派遣先が変わったときや契約満了のときにどうなるのか、取り方と注意点をまとめます。

派遣社員の有給休暇はいつから？付与のルール

有給休暇（年次有給休暇）は労働基準法で決まっている権利で、正社員・派遣社員・パートの区別はありません。条件は次の2つです。

• 雇い入れの日から6ヶ月間継続して勤務していること
• その6ヶ月間の出勤率が8割以上であること

この2つを満たすと、6ヶ月目に10日分の有給が付与されます。派遣社員の場合、雇用契約を結んでいるのは派遣先ではなく派遣会社なので、「6ヶ月」は派遣会社での勤務期間で数えます。派遣先が途中で変わっても、同じ派遣会社で続けて働いていれば通算されます。

有給休暇の付与日数（フルタイムの場合）

週の所定労働日数が4日以下で、かつ週の労働時間が30時間未満の場合は、日数に応じて比例付与（週4日なら6ヶ月で7日、週3日なら5日など）になります。工場の派遣はフルタイムがほとんどなので、上の表がそのまま当てはまるケースが大半です。

派遣先が変わったら有給はどうなる？

有給は派遣会社との雇用関係にひもづいているので、派遣先が変わっても残日数はリセットされません。A社の工場からB社の工場へ移っても、同じ派遣会社との契約が続いていれば、残っている有給はそのまま使えます。

注意が必要なのは、次の派遣先が決まるまでに空白期間があるときです。派遣会社との雇用契約がいったん終了してから次の契約を結ぶ場合、空白が長いと「継続勤務」とみなされず、有給がリセットされたり6ヶ月のカウントがやり直しになることがあります。目安として、空白が1ヶ月以内であれば継続扱いにしている派遣会社が多いですが、会社ごとに基準が違うので、派遣先が変わる前に担当者に確認しておきましょう。

有給の取り方と、断られたときの考え方

有給を取りたいときは、派遣会社の担当者に申請します。派遣先の上司に直接言っても手続きにはならないので、派遣会社のルール（専用フォーム・電話・アプリなど）に従ってください。実務上は、派遣先の業務調整もあるので、派遣先のリーダーにも早めに伝えておくとスムーズです。

有給をいつ取るかは労働者の権利で、会社は原則として拒否できません。ただし「繁忙期でその日はどうしても人が足りない」といった場合、会社には日程を変えてもらう「時季変更権」があります。取れないのではなく、日をずらす相談になる、と考えてください。

有給を取ったときの給料はいくら？

有給を取った日の給料は、多くの派遣会社では「通常どおり働いた場合の賃金」で計算されます。時給1,500円で1日8時間の契約なら、有給1日で12,000円です。夜勤手当や交替手当まで含めるかどうかは派遣会社の規定によるので、給与明細で確認してください。

有給の有効期限と、契約満了・退職のときの扱い

有給の有効期限は付与された日から2年です。使わなかった分は翌年に繰り越せますが、2年を過ぎると消えます。

契約満了や退職で派遣会社との雇用契約が終わると、残っていた有給も消えます。有給の買い取りは法律上は原則できず、退職時に会社が任意で買い取るケースがあるだけなので、期待しないほうが安全です。辞めることが決まったら、最後の契約期間中に残りの有給を消化するのが基本です。契約を更新しない場合の伝え方や時期は、派遣で契約更新をしない時の円満な伝え方で詳しく解説しています。

派遣の有給休暇に関するQ&A

Q. 半年たったのに有給の話が出ません。自動でもらえる？

条件を満たせば申請しなくても付与されます。ただし残日数を教えてくれるかどうかは会社次第なので、給与明細やマイページで確認するか、担当者に「有給は何日ありますか」と聞いてみてください。

Q. 派遣会社を変えたら有給は引き継げる？

引き継げません。有給は派遣会社ごとに発生するので、別の派遣会社に登録し直すと、そこでまた6ヶ月のカウントが始まります。

Q. 有給を取ると更新に不利になる？

有給の取得を理由に不利益な扱いをすることは法律で禁止されています。繁忙期を避けて早めに申請する、派遣先にも一言伝えておく、といった配慮をしておけば、現場との関係も問題になりにくいです。

まとめ

• 派遣社員の有給は、派遣会社での勤務が6ヶ月・出勤率8割以上で10日付与される
• 派遣先が変わっても、同じ派遣会社なら残日数は引き継がれる（空白期間には注意）
• 申請先は派遣先ではなく派遣会社。有効期限は付与から2年
• 契約満了・退職で残りは消えるので、辞める前に消化する

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